市建发集团纪委“五个一” 强化监督保障执行,护航促进项目建设

发布时间:2021-06-16     发布者:长沙市建发集团

    “公务接待和商务接待怎么区分?到政府机关报建工作人员加班是否可以请吃个工作餐?几千上万元的物业维修是否要走招标采购程序?纪检监察机构不在开标现场监督,那怎么履行监督职责?……”近日,集团党委委员、纪委书记、监察专员侯求求带队到子公司调研指导,在座谈会上对这些疑难问题进行了一一解答、交流。为了认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神,4月以来,集团纪委服务发展大局,开展了“强化监督保障执行,护航促进项目建设”专题活动,主要从“五个一批”入手,有力保障和助推了项目建设加快进度,为实现“三高四新”战略在集团落实发挥了积极作用。


    一是发放一批项目建设廉政宣传手册和负面清单。根据企业和项目建设特点收集国企党风廉政要求和项目建设反面案例12个,编发《国企和项目建设党风廉政宣传手册》59本,制定《企业经营党风廉政建设“负面清单”》59份发放至集团中层管理人员和各公司班子成员,将监督提醒关口前移,推动党风廉政建设宣传教育融入日常、抓在经常,明确哪些事情不能做,应该怎么做。
    二是解答一批推进项目建设中坚守廉政制度的疑惑问题。公务接待是指上级行政机关、上级单位考察调研等按规定标准产生的接待费用;商务接待是指单位在商务合作活动中按规定标准产生的接待费用;物业维修费用没有达到招采标准,还是该找几家单位进行比较,选择价格合理的维修单位……集团纪委、监察专员办公室对会前收集的各单位关于执行党风廉政建设要求的49条疑惑进行分类,并与集团总部各部室负责同志和各子公司班子成员、中层负责同志召开座谈会进行面对面细致的解答,对涉及需集团党委牵头解决的问题提出合理建议并形成清单7条,向集团党委汇报反馈,切实加以解决。
    三是回应一批干部职工关注的党风廉政建设重点问题。围绕纪委为什么不参加招标采购现场监督、招标比选是不是形式主义、制度的制定主体、对被查处对象为什么在单位年度考核中扣分等四类干部职工关注的热点问题,从政策要求和企业工作需要,逐一清晰地进行面对面解析,督促落实主体责任,厘清权责边界,宣传党风廉政建设工作,强化纪检监察机构的监督主责归位和监督效果,增强了集团干部职工对纪检监察工作的了解、理解、支持。
    四是落实一批为负责者负责、为担当者担当的保护激励措施。为了打消干部职工在项目建设中怕担责、怕出错的思想顾虑,集团纪委、监察专员办公室鼓励干部职工在项目建设中积极大胆作为,并在座谈会上提出在项目建设和经济发展过程中:只要是出于公心,没有大的原则性问题都可以区别对待。坚持严管与厚爱相结合,落实“三个区分开来”要求,旗帜鲜明地保护干部职工的担当作为,打造积极作为、干事创业的良好风尚,为推进集团项目发展保驾护航。
    五是问责一批在项目建设中不作为、违规违纪的党员干部。坚持问题导向,持续释放有责必问、问责必严的强烈信号,近期严肃查处了1个子公司主要负责同志在项目建设中利用职务便利收受他人财物的违纪违法行为,坚决清除害群之马;对项目建设中不作为、慢作为、乱作为等影响企业经济发展的领导干部从严追责问责,坚决予以纠正,推动项目建设规范、廉洁、高质量发展。


    通过活动的开展,集团上下引起了热烈反响,很多同志表示:“集团纪委、监察专员办公室开展的这次活动,为我们树立了纪律意识,于我们在项目建设推进中抓好党风廉政工作有很强的实践指导意义,也更能积极大胆的工作……”。其实,集团纪委、监察专员办公室已连续三年开展“保障服务发展”系列活动,紧扣集团经济工作重点,围绕“清廉建发”建设总体目标,把围绕中心、服务大局作为根本职责,把确保政令畅通、推进项目建设和经济工作作为重中之重,为推进企业改革发展作出了积极贡献。